Zu Beginn eines neuen Kapitels im Jahr 2022 veranstalten wir hiermit die Unterzeichnungszeremonie der jährlichen Zielverantwortung für 2022, um die allgemeinen Geschäftsziele von Camei zu erreichen, die Begeisterung der Kernmanager von Camei zu steigern und das Verhältnis zwischen Verantwortlichkeiten und Rechten verschiedener Abteilungen zu klären Kernposition im Januar.Manager Wu und Mitarbeiter aus allen Abteilungen über der stellvertretenden Position nahmen an der Unterzeichnungszeremonie teil.

Während der Zeremonie unterzeichneten Manager Wu und Produktionsleiter, Finanzleiter, Personalleiter, Näher und Hochfrequenzleiter jeweils den „Annual Target Responsibility Letter 2022“.

Im Handumdrehen ist das Jahr 2021 vergangen.Rückblickend auf die letzten zwei Jahre hat das Unternehmen trotz der globalen Epidemie und der weltweiten Wirtschaftsrezession immer noch zufriedenstellende Ergebnisse erzielt und alle Abteilungen haben auch alle Arbeiten des Jahres erfolgreich abgeschlossen.Dies sei untrennbar mit den Bemühungen aller verbunden, sagte Manager Wu.

Manager Wu erläuterte außerdem die Entwicklungsschwerpunkte und die Entwicklungsrichtung jeder Abteilung und verlangte von allen Mitarbeitern, dass sie eine dauerhafte Kampfleidenschaft und Vitalität bewahren, Krisenbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeigen.Gleichzeitig betonte sie die Verbesserung der Rentabilität, verlangte von allen Abteilungen eine aufrichtige Zusammenarbeit, um Kosten zu sparen und die Effizienz zu steigern sowie die Entwicklung durch Innovation voranzutreiben.

Hiermit wünscht Camei Ihnen allen ein schönes Luna-Chinesisches Neujahr.