Um den kulturellen und sportlichen Geist des Unternehmens zu bereichern, startete Camei vor den Feiertagen zum Tag der Arbeit eine Badminton-Teambuilding-Aktivität im Quanzhou-Olympiastadion.Unter der Obhut und Führung der Unternehmensleitung nahmen alle Führungskräfte aktiv an der Veranstaltung teil.

Ein Zwei-gegen-Zwei-Badminton-Match ist ein perfektes Teaming-Tool.Diese Teambuilding-Aktivität basiert auf einem PK-System, alle waren in Hochstimmung und kämpften hart für das Meisterschaftsziel.

Vor dem Wettbewerb wählten alle ihre Partner auf Zeit per Losverfahren aus und mussten in kurzer Zeit eine stillschweigende Vereinbarung und Zusammenarbeit herbeiführen.Während des Spiels fanden Manager WU und ihr Partner zu Beginn nicht die beste Kondition, was zu einem Nachteil im ersten Spiel führte, aber in der zweiten Runde passten sie Strategie und Zustand an, übertrafen schließlich die Gegnerin und gewannen Meisterschaft.Dieser Wettbewerb stärkte nicht nur den Zusammenhalt zwischen den Partnern, sondern spiegelte auch die Bedeutung von Teamarbeit und Teamarbeitsteilung wider.

Bei allen Teilnehmern haben wir ihr Selbstvertrauen während des Wettbewerbs gesehen.Mit Zuversicht bereiten wir uns auf das vor, was wir tun sollen, arbeiten hart, entscheiden uns und haben keine Angst vor Opfern.Beseitigen Sie alle Schwierigkeiten und kämpfen Sie um den Sieg!

Nach dem Wettkampf aßen wir gemeinsam ein Potluck.Jemand teilte die Bedeutung von Teamarbeit, Strategie und stillschweigendem Verständnis mit, die wichtiger sind als persönliche Fähigkeiten usw. Manager WU teilte die Rolle von EQ und IQ bei der Arbeit und dem Führungsmuster.

Die Schaffung und Aufrechterhaltung eines positiven Arbeitsumfelds ist für alle Unternehmen, ob klein oder groß, von entscheidender Bedeutung.Teambuilding-Aktivitäten beziehen alle Mitarbeiter in bestimmte Aktivitäten ein, um das Team zu stärken, indem Zusammenarbeit, Innovation und Vertrauen auf unterhaltsame und herausfordernde Weise gefördert werden.Erfolgreiche Teambuilding-Ideen für Mitarbeiter fördern Aktivitäten, um den Mitarbeitern neue Energie zu geben und die Bindungen zwischen Kollegen zu stärken.